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景区招聘信息

【景区招聘信息】照金溪山胜境景区招聘公告

【景区招聘信息】照金溪山胜境景区招聘公告缩略图


景区简介

溪山胜境景区是国家AAAA级旅游景区,位于铜川市耀州区照金镇,交通条件十分便利,地处桥山山脉子午岭南端的秀房沟内,是照金丹霞地貌的核心区,也是北宋范宽《溪山行旅图》原景地,自然景观旖旎秀美,历史文化富集厚重。是集森林康养、消夏避暑、观光度假、书画写生创作、娱乐餐饮等多功能于一体的原生态体验式旅游胜地。
招聘岗位

溪山胜境景区

保安2名

工作内容:

①负责景区内游客的疑惑解答、游玩路线指引;

②景区内突发事件反应及处理,安全巡查、相关设施日常检查。

任职要求:

男性,年龄18-50岁,初中以上学历,身体素质好,能吃苦耐劳,责任心强。

保洁1名

工作内容:

负责公共区域卫生清洁,确保景区环境整洁。

任职要求:

男女不限,年龄30—55周岁,身体健康,吃苦耐劳,服从工作安排,有经验者有限。

监控室2名

工作内容:

①熟悉巡逻区域内各类设备、对各类设备分布位置清晰;

②熟练操控监控系统,认真做好监控执勤记录。

任职要求:

女性,年龄18-30岁,高中以上学历,会基础电脑操作者优先。

检票员1名

工作内容:

①负责团队及散客的门票核验激活工作,保证检票业务流程准确无误;

②根据工作需要协助部门领导做好相关统计工作。

任职要求:

男女不限,20-35岁,普通话标准,有良好的语言表达和沟通能力。

研学事业部经理1名

工作内容:

①制定研学项目业务发展规划以及研学项目落地开展;

②负责研学课程资源整合,开发具有市场竞争力的研学产品;

③负责指导搭建研学项目团队,不断提升人员的工作技能和素质。

任职要求:

①2年以上省级研学基地工作经验,可独立完成课程研发及辅导员培训;

②教育、旅游管理等相关专业优先。

销售经理3名

工作内容:

①负责销售渠道开发、新老客户维护;

②完成部门销售任务目标。

任职要求:

2年以上同岗位工作经验,充分掌握市场信息进行市场分析和预测,具有抗压能力和团队建设、协作的能力,具备狼性的销售精神。

新媒体运营1名

工作内容:

① 负责景区、店线上销售及线下推广;

②开拓OTA及各类渠道商,发展新客户,增加销售范围;

③根据景区市场营销计划,完成对应的销售指标;

④熟悉各新媒体平台运营维护,搭建公司新媒体宣传矩阵;

⑤有创新的思维和短视频运营想法,熟练运用拍摄工具、剪辑软件;

⑥负责景区所有节庆日活动的整体策划与组织实施;活动现场的统筹、监督管理与执行;

⑦ 负责舆情监控处理及基础营销推广工作。

任职要求:

大专以上学历,有相关工作经验者优先。

溪山面馆厨师1名

工作内容:

①负责各类主食及小吃的制作,保证食品 的质量安全。

②懂得原料知识,不断地创新满足就餐者的需求。

任职要求:

2年以上同岗位工作经验,充分掌握市场信息进行市场分析和预测,具有抗压能力和团队建设、协作的能力,具备狼性的销售精神。

索道站务1名

工作内容:

①负责索道的日常维护;

②负责游客上下站的安全。

任职要求:

男性,年龄18-50岁,吃苦耐劳、踏实稳定,有相关经验者优先。

溪山逸居

前厅接待3名

工作内容:

①准确迅速办理入住登记手续,发放及回收房卡,管理好当班账务;

②随时准确掌握和了解客房状态、价格等信息;

③熟悉客房各式的预定渠道。

任职要求:

女性,年龄18-35岁,初中以上学历,熟练操作电脑,形象气质佳。

客房服务员3名

工作内容:

①严格按照职业标准,热情的为客人提供服务;

②负责整理、清洁客房,配送各种客房用品;

③及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况。

任职要求:

女性,年龄18-50岁,身体健康,踏实肯干,有工作经验者优先。

凉菜师傅1名

工作内容:

①负责凉菜食品的原料加工、烹饪制作、加工处理;

②完成本职工作协助后厨主管积极开创新菜品。

任职要求:

男性,18-45岁,有1年以上凉菜厨师工作经验。

面点1名

工作内容:

①负责各类小吃、面食的制作。

任职要求:

女性,年龄18-50岁,身体健康,责任心强,有工作经验者优先。
报名、资格审查及聘用

1.报名时间:2023年4月21日起

地点:溪山胜境景区(陕西照金正昱隆旅游开发有限公司行政综合部)

联系方式:17729405390陈女士

2.要求:应聘人员报名时须提供个人简历,携带身份证、相应的毕业证/学位证原件,近期免冠二寸照片2张,网上报名时可预先发送电子版,到公司面试时携带纸质版。可填写求职申请表。

3.面试:由公司行政综合部组织,协调用人部门共同进行面试。现场报名人员即时开展面试,网络报名人员根据情况统一安排面试。

4.聘用:面试后,由行政部负责通知被录用人员到公司入职、开展工作及培训,安排新录用人员的后勤保障。


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