沂蒙山小调诞生的地方——沂蒙山银座天蒙旅游区欢迎您
景区地址：山东省临沂市费县
联系电话：400-8899-369
一、关于我们
山东天蒙旅游开发有限公司（以下简称天蒙公司）隶属于山东文旅景区投资集团有限公司，省属国有企业，成立于2011年，主要从事沂蒙山银座天蒙旅游区和沂蒙石林两个项目的综合开发建设及运营管理。
沂蒙山银座天蒙旅游区地处沂蒙山山脉东段，是沂蒙山旅游区的核心景区和重要组成部分。现沂蒙山旅游区为国家森林公园、国家地质公园、省级风景名胜区、国家5A级旅游景区、国家水利公园。旅游区环境优美。旅游区内峰峦叠嶂、群山环抱、林木繁茂、溪洞纵横、山清水秀，森林覆盖率高达98%以上，是“沂蒙山区好风光”的典型代表和核心景区。根据工作和业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀景区管理人才：
二、以奋斗者为本，待遇从优
五险二金 晋升机制
午餐补助 带薪休假
节日福利 健康体检
定期团建 弹性工作
入职培训 舒适环境
· 工作环境 ·
三、招聘岗位及人数
（一）客户服务部
（1）部长
（2）酒店店长
（3）酒店前台
（4）大客户销售
（5）商超售卖员
（6）餐饮服务员
（9名）
1名
1名
1名
2名
2名
2名
（二）综合管理部
（1）人力资源
（2）行政文秘
（三）财务管理部
（1）财务管理
（2）售票员
（2名）
1名
1名
（5名）
1名
4名
（四）运营管理部
（1）高级讲解
（2）信息技术
（3）检票
（4）景点管理
（10名）
4名
2名
2名
2名
（五）市场营销部
（1）主播
（2）新媒体运营
（3）美工
（六）索道站、缆车站
（1）机电技术员
（2）站务员
（七）安全管理部
（1）安保
（八）园务工程部
（1）水电工
（4名）
1名
2名
1名
（5名）
3名
2名
（2名）
2名
（1名）
1名
四、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2、爱岗敬业、品行端正，品德良好，未曾受过违纪违法处分。
3、有较好的文字、口头表达能力和沟通协调能力。
4、身体健康，具有良好的心理素质，符合企业人员录用体检标准。
5、专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司安排分配，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。
（二）岗位条件
1、客户服务部
（1）部长 薪资：10000-15000元
岗位要求：年龄在35岁以下，本科及以上学历，旅游管理等相关专业优先；具有大中型旅游景区或相关行业运营管理3年以上工作经验；具备良好的管理统筹能力，优秀的战略规划、实施能力，优秀资源整合能力，组织策划能力；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，较好的分析和解决问题的能力；
工作职责：负责景区商超、餐饮、酒店及大客户服务的服务与经营管理，提高服务品质，增加景区二次消费能力；负责本部门员工服务意识与业务技能的培训工作，提高员工的综合服务水平；负责企业客户的开发，维护客户关系，进行有效的客户回访和管理，促进合作业务开展；负责与客户商务谈判，签订合同收款等工作；围绕公司年度经营目标，制定相应的工作计划，并完成本部门经营管理指标，带领团队达到季度、年度任务考核；根据公司发展战略，结合行业与公司实际情况，制定落实客户服务部发展策略及计划，不断提升部门服务管理水平。
（2）酒店店长 薪资：5000-7000元
岗位要求：专科及以上学历，酒店管理等相关专业；从事酒店店长负责人3年以上相关工作经验；熟悉酒店操作流程，具体管理过前厅、客房、销售，具有较强的责任心、管理能力和沟通能力；形象端庄，举止得体，有高度的工作责任心和热情，良好的团队合作精神；具有一定的抗压能力。
工作职责：全面负责酒店的经营管理，完成酒店各项计划目标；负责酒店团队建设、培养和管理，提高酒店服务质量和员工素质；配合执行市场营销工作，并严格控制经营成本和各项费用开支；负责维护酒店对外的公共关系，塑造良好的内、外部形象；负责酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。
（3）酒店前台 薪资：2500-3500元
岗位要求：专科及以上学历，性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感；熟练使用电脑。
工作职责：为客人准确快速的办理入住登记手续，合理安排好各种房间；做好当班的财务管理，确保营收准确无误；了解和收集宾客的意见并及时反馈给上级领导。
（4）大客户销售 薪资：3000-8000元
岗位要求：专科及以上学历，有营销相关工作经验优先；形象气质佳，处事积极、主动，思路清晰，熟练使用office办公软件；勇于开拓，独立工作能力强，具有较好的团队协作与服务意识；具有优秀的人际协调能力，沟通能力；具有较强的抗压能力。
工作职责：负责企业客户开发工作，开拓目标客户销售机会；执行销售计划并完成销售目标；协助运营团队进行签约客户的运营和维护工作。
（5）商超售卖员 薪资：2500-3000元
岗位要求：专科及以上学历，服务意识强，吃苦耐劳，有较强的责任心，有超市经验者优先。
工作职责：负责销售区域环境卫生，定期检查柜台及库存商品数量，做到常规商品无断货现象；完成收银工作，为游客提供优质高效服务。
（6）餐饮服务员 薪资：2500-3000元
岗位要求：身体健康，品貌端正，诚实肯干；善于沟通，具有亲和力；吃苦耐劳，有上进心，工作扎实，服从公司管理。
工作职责：负责餐厅的卫生及清洁工作；开餐时间内确保各项餐具准备齐全；保障工作区域卫生、维持清洁。
2、综合管理部
（1）人力资源 薪资：3500-5000元
岗位要求：本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先；具有较强文字和语言表达能力。能够熟练操作Office办公软件；熟悉BSC、KPI等绩效管理工具，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作。
工作职责：负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息发布和更新，满足公司招聘需求，对简历进行分类、筛选、安排人员应聘面试；负责员工、离职、转正、调动等各项手续的办理；负责组织开展培训工作，落实员工入职、技能提升等培训；根据绩效考核情况和相关规定，负责考核的实施及管理；建立健全公司岗位规范管理系统，协助和指导各部门员工绩效考核工作；协助组织企业培训活动，培训结果跟踪等。
（2）行政文秘 薪资：3500-5000元
岗位要求：本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、汉语文言等相关专业；具有较强的文字整理能力，较强的组织、沟通、协调能力、团队意识及良好的职业素养。能够熟练操作Office办公软件，熟悉企业行政事务一般流程。
工作职责：负责工作计划管理、公司行政文件起草、内外部文件呈转、信息处理、档案管理、会议等相关服务工作，协助经理管理公司管理体系，确保公司行政运作高效、信息沟通畅通、档案资料完整。
3、财务管理部
（1）财务管理 薪资：3000-5000元
岗位要求：本科及以上学历，会计、金融相关专业；具有较强的独立学习和工作的能力；工作责任心强，有较强的团队合作精神和应变处理能力。
工作职责：熟悉会计工作流程，独立完成账务处理、报表编制和税务管理；协助上级搭建及梳理财务管理（包括但不限于审核公司月度、年度财务报表、财务预算及监控等），客观反映公司的经营和财务状况；负责统计公司各项费用使用结余情况，做好资金管理；做好相关会计资料的整理、归档；完成上级交付的其他任务。
（2）售票员 薪资：2500-3000元
岗位要求：专科及以上学历，会计相关专业，具有同岗位工作经验者优先；熟练使用办公软件与财务软件，具备基本的网络知识；熟悉财务相关法律法规；具有很强的沟通能力、协调能力和团队意识，并具有较强的分析判断力、心理承受力及良好的职业素养。
工作职责：负责公司门票、保险票的销售、票款收取，办理团队、散客等游客进入景区的认定接待；负责游客客源地统计，为游客提供咨询服务。
4、运营管理部
（1）高级讲解 薪资：3000-8000元
岗位要求：专科及以上学历，播音主持、旅游管理等相关专业；形象好，气质佳；具有较强的讲解演说能力，良好的表达与沟通能力；普通话标准，语言表达流利，应变能力强，能够独立带团，享受带团提成。
工作职责：负责管理与维护景区良好的形象；根据相关部门提供的讲解词负责景区景点参观的讲解，接待参观人员并进行讲解和演示工作；学习景区专业业务，提升讲解专业度；负责完成领导交办的临时工作。
（2）信息技术 薪资：4000-6000元
岗位要求：专科及以上学历，通讯工程等相关专业优先，具有网络管理、服务器运维工作经验。
工作职责：负责数据备份监控和管理；负责景区IT技术支持，协同部门解决系统故障问题及用户日常问题；负责参与相关需求软件的调试等。
（3）检票员 薪资：2500-3000元
岗位要求：专科以上学历，服务意识强，掌握日常接待礼仪；具有一定的应急处理能力；工作积极主动，内心细致，有责任心；做事坚持原则，是非分明。
工作职责：负责景区门票及其它景区项目点的验票工作，熟练掌握检票流程及操作；负责游客的安全提示及安全检查工作。
（4）景点管理 薪资：2500-4500元
岗位要求：专科及以上学历，旅游管理等相关专业优先。了解景区管理的相关知识，熟悉旅游管理的相关专业知识，具有较强的执行能力及沟通协调能力，较强的分析判断能力。
工作职责：负责景区景点的正常运营，景区沿线进行日常巡查，对游客比较聚集的地方进行疏导。
5、市场营销部
（1）主播 薪资：3000-8000元
岗位要求：专科及以上学历，广播电视编导、新闻学、影视学、导演等相关专业优先；形象气质佳，有良好的语言表达能力，普通话流利，声音甜美；熟练使用摄影摄像设备，熟悉抖音玩法，会制作创意抖音小视频；思维逻辑清晰，能独立完成视频项目创意策划与脚本攒写，把握视频风格；有较强的应变能力和场面控制能力；有奉献精神和团队协作精神。
工作职责：根据品牌内容需求，结合账号风格，统筹策划短视频内容，进行短视频内容创作和孵化的统筹工作；主观动能性强，有想法及创意，思维灵活，能驾驭不同风格，有独立创作剧本能力，撰写短视频脚本，协调团队成员落实视频制作。负责上级领导安排的其它工作。
（2）新媒体运营 3500-10000元
岗位要求：专科及以上学历，具备一年以上图像摄影、视频拍摄、剪辑工作经验，熟练使用PS、PR、达芬奇、剪映等图片处理和视频制作软件；网感强，脑洞大，点子多，思维活跃，能结合热点快速独立产出内容，具备良好的沟通能力，有较强的竞争意识，应变能力强，能够承担较大的工作压力和高度的工作热情，有团队合作精神，有意向在新媒体行业长期发展。
工作职责：负责收集、整理和制作视频所需要的素材（图片、音频、音像等）；根据景区营销活动推广需求，提供可行的视频创意方案，并完成拍摄任务；按时高效根据脚本创意思路完成短视频后期制作，包括剪辑、包装、整合配音，特效及视觉优化等工作；协调与沟通拍摄、制作过程中的相关环节，完成拍摄、制作全过程，保证成片质量。
（3）美工 薪资：4000-6000元
岗位要求：专科及以上学历，视觉传达、广告、美术设计类相关专业优先；具有3年以上广告设计相关岗位工作经验；熟练操作平面设计软件（Photoshop，Illustrator, Core draw，AUTOCAD）等；具备较强的美术功底和良好构思，善于用视觉来表达想法；有极强的美学素养、独特的设计风格、独到的创意观点、色彩审美较强的创意设计表达能力。
工作职责：负责景区活动用广告牌、告示牌、引导牌、LED显示屏、宣传折页、宣传单、横幅等物料的设计与制作；通过各种渠道搜集整理景区图片、视频及文字宣传资料，及时整理归档。
6、索道站、缆车站
（1）机电技术员 薪资：3500-5000元
岗位要求：专科及以上学历，电子、电气或相关专业；掌握索道应急救援技能，身体适应高空救援作业，无恐高症。具备一定的实际操作能力与沟通协调能力；爱岗敬业，有良好的职业道德、责任心强、诚实稳重、执行力强。
工作职责：在技术主管领导下进行机电设备的检查维修，严格遵守安全规程，熟练掌握操作技术，保持操作室清洁卫生，禁止无关人员进入操作室。
（2）站务员 薪资：2500-3000元
岗位要求：专科及以上学历，爱岗敬业，有良好的职业道德、责任心强、诚实稳重、执行力强。
工作职责：熟悉站台设施设备，掌握基本安全操作规范， 实行“满厢定员”，控制乘车人数；负责车厢、站台、车库卫生清洁；提供优质对客服务，协助游客安全上下车。
7、安全管理部
（1）安保 薪资：2500-3500元
岗位职责：做好日常安全巡查督查和安全工作实施及落实。做好白班和夜间安全防火、防盗安全巡查及管理景区安保工作。协助其他部门加强安全工作开展。
任职要求：高中及以上学历，40岁及以下，退伍军人优先，吃苦耐劳，服从安排，有相关经验者优先。
8、园务工程部
（1）水电工 薪资：3000-5000元
岗位要求：专科及以上学历，电子、电气或相关专业；持有电工相关资格证书，熟悉水电、电气选型等。
工作职责：负责景区正常水电维护，故障排除；定期检查和维护水、电管线，防止因管线老化造成事故；合理使用水电设备，爱护材料。
五、招聘程序
本次招聘工作按照“自愿报名→综合筛选（面试/素质测评）→全面考察→聘任试用”等程序进行。本次招聘通过山东天蒙旅游开发有限公司官方网站、微信公众号及文旅行业相关网站公开发布。
1、报名时间：即日起至2023年3月26日。
2、报名方式：本次招聘仅接受电子邮件方式报名。应聘者规范填写《山东天蒙旅游开发有限公司公开招聘人员报名表》（详见附件），连同本人有效身份证件、学历/学位证书、职（执）业资格或专业技术资格证明书扫描件或拍摄图像等证明材料，整合为压缩文件包发送电子邮件到指定电子邮箱。请在邮件标题中注明“应聘岗位—姓名”，邮件标注不清晰者视为无效报名。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。
3、取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》、留学回国人员证明、国外学习成绩单。
4、资格审查：根据招聘条件，对应聘人员进行初步资格审查和履历评价，审查通过者由招聘小组以短信、电话或邮件等方式通知，审查不通过者不再通知。所有报名资料恕不退回，公司承诺对报名人员及资料保密。
5、面试竞聘：主要测试应聘者综合素质和应变能力、解决实际问题能力、开拓创新能力。面试时需携带各类证件及证书的原件。招聘相关面试、录取通知等将通过短信、电话或邮件等方式告知，请保持通讯畅通，具体时间以通知为准，不通过者不再通知。
六、其他事宜
1、本次招聘岗位工作地点为临沂市费县。本次招聘面试地点在临沂市费县，交通、食宿费用自理。薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。
2、每位应聘者限报一个岗位，山东天蒙旅游开发有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3、对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
4、未尽事宜，请电话咨询。
联系人：任经理
联系电话：0539-7632117，17753936967
咨询时间：8:30-11:30，14:00-17:00
报名邮箱：tianmenghr2@126.com
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