根据经营管理需要，我司面向社会劳务派遣工作人员8名，现就有关招聘事宜公告如下：
一、劳务派遣岗位
本次劳务派遣8名工作人员，资产安全特设部树冠漫步工作人员3名、运营服务部茶技师2名、酒店管理分公司房务部客房协调员1名、酒店管理分公司房务部客房服务员1名、酒店管理分公司销售部业务拓展主任1名。
二、岗位职责及招聘条件
（一）资产安全特设部树冠漫步工作人员3名。
岗位条件:
（1）高中或中专及以上学历，专业不限，45周岁（含）以下；
（2）身心健康、无高血压、心脏病、恐高症等疾病；
（3）熟悉特种设备法律法规、了解游乐设施设备的管理制度；
（4）限男性，形象气质佳。
（二）运营服务部茶技师2名。
岗位条件:
（1）高中或中专及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下（含）；
（2）具有1年以上茶楼服务等相关工作经验；
（3）具有茶技茶艺相关证书；
（4）形象气质佳。
（三）酒店管理分公司房务部客房协调员1名。
岗位条件:
（1）大专及以上学历，专业不限，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有1年客房或行政助理工作经验；
（3）熟练使用微软办公软件和前台系统。
（四）酒店管理分公司房务部客房服务员1名。
岗位条件:
（1）年龄45周岁（含）以下，学历不限；
（2）能使用普通话进行交流，会使用智能手机，身体健康。
（五）酒店管理分公司销售部业务拓展主任1名。
（1）大专及以上学历，市场营销、广告策划与营销、媒体营销等专业，年龄40周岁（含）以下；
（2）熟悉酒店各部门的运作程序，沟通协调能力强；
（3）具有2年以上酒店销售经验或商超、餐饮等销售工作经验；
（4）熟悉微信公众号、小红书、抖音等多媒体推送及运营。
三、招聘程序
我司委托汉源县山水旅游发展有限公司派遣符合岗位职责和岗位条件的人员，由汉源县山水旅游发展有限公司按相关规定启动招聘程序。
（一）发布公告。
汉源县山水旅游发展有限公司在文旅集团官网、蒙顶山景区官网发布招聘公告启动招聘程序。
（二）报名方法。
1.报名方式：网上报名。需提交报名表、身份证、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明，其他资格条件要求的资格证书电子文档，所有报名资料以附件的形式发送至邮箱mdsdjjd015@yaanwljt.com,邮件题目格式为“姓名+应聘岗位”。
2.根据岗位资格条件及报考者提交的相关材料进行资格审查，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。
3.报名时间：2023年4月4日–2023年4月16日。
（三）面试。
开考比例为1：2，如报名人数较少，上报集团批准后，可降低开考比例。个人面试成绩电话通知，面试时间、地点另行通知。
（四）体检和考察。
1.面试结束后，从高分到低分按不低于1：1的比例进入体检程序，体检合格者进行等额考察。
2.体检在县级以上综合性医院进行，体检费自理。
3.体检不合格的，取消聘用资格。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定可在面试人员中按成绩从高分到低分递补一次。
4.考察内容为考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
（五）公示。
体检及考察合格者名单将在四川省名山蒙顶山旅游开发有限责任公示官网进行公示，公示期为5个工作日（不含公示日当天），公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（六）录用。
1.经公示无异议的拟派遣人员，报集团公司备案后，与汉源县山水旅游发展有限公司签订劳动合同，派遣至四川省名山蒙顶山旅游开发有限责任公司（含子、分公司）工作，派遣人员实行试用期制度，试用期依据法律规定执行。薪酬待遇按照《四川省名山蒙顶山旅游开发有限责任公司员工绩效管理办法（试行）》执行，“五险一金”等福利待遇按相关政策规定执行。
2.派遣人员在派遣期间不符合岗位条件，或在派遣期间严重违反四川省名山蒙顶山旅游开发有限责任公司各项规章制度、严重失职、不服从命令听从指挥的，依据《劳务派遣暂行规定》退回汉源县山水旅游发展有限公司。派遣期满后，根据工作需要和本人考核情况，由四川省名山蒙顶山旅游开发有限责任公司决定是否继续派遣，不予继续派遣的，退回汉源县山水旅游发展有限公司。
四、纪律与监督
本次委托汉源县山水旅游发展有限公司派遣工作人员的招聘工作严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行。汉源县山水旅游发展有限公司招聘过程接受我司和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为。
咨询监督电话：0835-3232089
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